wróć do listy

Rekrutacja do Valuepack: Jak przygotować swoje CV?

Rekrutacja do Valuepack: Jak przygotować swoje CV?

Chcesz przesłać swoje CV do Valuepack? Miło nam, że chcesz pracować w naszym zespole! Mamy dla Ciebie kilka porad związanych z tworzeniem życiorysu, które zwiększą Twoje szanse na zatrudnienie w naszej firmie. Zobacz, na co zwrócić uwagę przygotowując CV do Valuepack.

Cenimy przejrzyste i zrozumiałe CV

Coraz częściej spotykamy się z modą na minimalizm, która widoczna jest także w tworzeniu CV. Nie przytłaczaj rekrutera informacjami o sobie i swojej karierze zawodowej. Zacznij od krótkiego podsumowania zawodowego, w którym uwzględnisz swoje oczekiwania względem pracodawcy oraz kierunek rozwoju.

Każde CV ma swoje stałe punkty – doświadczenie zawodowe, wykształcenie czy umiejętności. Staraj się przywiązywać uwagę do tego, jakiej jakości będą to sekcje. Nie warto uwzględniać w nich wszystkiego.

Stanowisko to nie wszystko

Nawet jeśli Twoje CV miałoby być krótsze, niż wskazują wszystkie internetowe poradniki – nie szkodzi. Nie liczy się objętość, ale jakość! Na jakie informacje zwracamy uwagę przy analizowaniu nadsyłanych aplikacji?

Przede wszystkim pamiętaj o tym, żeby dokładnie przedstawić swoje doświadczenie zawodowe. Uwzględnij nie tylko stanowisko i nazwę firmy, ale także zakres swoich obowiązków i ewentualne projekty, które udało Ci się realizować.

Czy zawsze zwracamy uwagę na poprzednich pracodawców? Oczywiście zależy to od rodzaju posady, na którą aplikujesz. W przypadku pracowników produkcyjnych, bardziej zależy nam na chęci do pracy i zaangażowaniu, niż doświadczeniu zawodowym.

Przyjmujemy wszystkie osoby, w każdym wieku, z doświadczeniem, bez doświadczenia. Najważniejsza jest oczywiście chęć do pracy. Proponujemy od razu umowę o pracę, chyba że ktoś chciałby sobie dorobić w czasie wakacji – wtedy oferujemy umowę zlecenie.” – Katarzyna Ciukowska, Specjalista ds. personalnych

Jeśli możesz pochwalić się kilkuletnim stażem pracy, pomiń nieistotne prace dorywcze podejmowane podczas szkoły średniej czy studiów. Dobrze skupić się na ostatnich pięciu latach, które zobrazują, czym się zajmujesz. Nie masz jeszcze doświadczenia? Możesz krótko opisać, na jakim stanowisku widzisz się w przyszłości.

Zastanawiasz się, jaką drogę przejdzie Twoje CV? Przeczytaj o etapach rekrutacji w Valuepack →

Prehistorię zostaw archeologom

Często popełniany błąd w CV to opisywanie najwcześniejszych etapów nauki. Szkoda na to miejsca! Dobre zasady tworzenia życiorysów mówią, że najlepszą praktyką jest podawanie ostatnio ukończonej szkoły. Dla absolwentów szkół średnich będzie to technikum lub liceum, dla absolwentów szkół wyższych, uczelnie. W CV powinno się także podać ukończone studia podyplomowe.

Pokaż, czym się wyróżniasz

Zainteresowania i umiejętności to wbrew pozorom ważna sekcja w CV! Dzięki temu wiemy, jaką osobą jesteś, co lubisz robić i jak możesz pomóc naszemu zespołowi. Często okazuje się, że umiejętności osobowe czy interpersonalne przydają się na danym stanowisku bardziej, niż wiedza akademicka i doświadczenie.

Nie wystarczy jednak samo wypisanie cech i zdolności. To, co liczy się dla nas najbardziej, to przełożenie tego, co w CV, na realną wartość w pracy. Kompetencje, które zawrzesz w swoim dokumencie dobrze jest poprzeć konkretnymi przykładami z życia lub certyfikatami.

Zainteresowania w Twoim CV mogą przynieść wiele korzyści w procesie rekrutacyjnym! Możesz wyróżnić się na tle innych kandydatów lub pomóc sobie podczas rozmowy rekrutacyjnej – zainteresowania często pomagają przełamać pierwsze lody 🙂 Postaraj się zgodnie z prawdą określić swoje hobby i unikaj ogólnych sformułowań, takich jak „sport, kino, muzyka”. Jeśli sport, to jaki? Może masz swojego ulubionego reżysera lub konkretny gatunek muzyczny?

Jak zrobić dobre wrażenie na o pracę? Przeczytaj porady Katarzyny Ciukowskiej z działu HR Valuepack →

Szczerość to podstawa

Nawet najpiękniej i najskrupulatniej przygotowane CV nie zrobi na nas wrażenia, jeśli nie będzie prawdziwe. Pamiętaj, że zależy nam na pozyskaniu osoby, która świetnie odnajdzie się w świecie Valuepack.

Podczas rozmowy rekrutacyjnej bardzo szybko zorientujemy się, że występują rozbieżności pomiędzy treścią CV a rzeczywistością. Pamiętaj, jeśli wpisujesz w swoim życiorysie znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, to musisz być w stanie przeprowadzić swobodną konwersację w tym języku.

Dodatkowa rada Valuepack → Wysyłasz wiele CV do różnych pracodawców? Nie ma w tym nic niewłaściwego! Rozumiemy, że sprawdzasz różne możliwości. Pamiętaj jednak, żeby poprawnie sformułować klauzulę związaną z ochroną danych osobowych. Zdarza się, że otrzymujemy CV z klauzulą dotyczącą rekrutacji do innych firm – nie możemy w tym przypadku wziąć pod uwagę Twojej kandydatury.

Chcesz dołączyć do Valuepack?

Bardzo nas to cieszy! Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Nie widzisz odpowiedniej oferty dla siebie? Mimo wszystko prześlij nam swoje CV za pomocą formularza na stronie! Chętnie zapoznamy się z Twoją aplikacją i skontaktujemy się z Tobą, jak tylko otworzy się stanowisko zgodne z Twoimi umiejętnościami.

następne artykuły

„Kilometry od Serca”: Podsumowanie akcji charytatywnej Valuepack

„Kilometry od Serca”: Podsumowanie akcji charytatywnej Valuepack

wiecej
Więcej

kontakt

skontaktuj się z nami

Kamila Śnita Valuepack Szprotawa

Holandia

Kamila Śnita
Managing Director

Valuepack B.V.
De Vlotkampweg 4
6545 AG Nijmegen

+31 24 642 43 68
hr@valuepack.nl

Katarzyna Ciukowska Valuepack Szprotawa

Polska

Katarzyna Ciukowska
Specjalista ds. personalnych

Valuepack Europe Sp. z o.o.
ul. Nowa 2a Wiechlice
67-300 Szprotawa

+48 68 376 12 10
hr@valuepack.nl