Trzyzmianowy system pracy w Valuepack
Trzyzmianowy system pracy jest częstym rozwiązaniem wykorzystywanym w dużych przedsiębiorstwach. Chociaż taka praca może wydawać się uciążliwa, nasi pracownicy potrafią dostrzec w niej również zalety. Jakie? Przeczytaj nasz wpis i spójrz na trzy zmiany z innej perspektywy.
Dlaczego pracujemy w Valuepack na trzy zmiany?
Wszyscy pracujemy w systemie podstawowym od poniedziałku do piątku. Pracownicy produkcji, magazynu, kontroli jakości oraz wszyscy pozostali związani z obsługą produkcji pracują w trybie trzyzmianowym. System ten wynika z charakteru naszej działalności i branży, w której funkcjonujemy. Jednym z wyzwań, które stawia przed nami przemysł medyczny jest bycie elastycznym partnerem dostarczającym właściwych usług w odpowiednim czasie. Pakowanie wyrobów medycznych i spożywczych jest naszym priorytetem, co przekłada się na konieczność utrzymania ciągłości procesów produkcyjnych.
Wyższe wynagrodzenie
Trzyzmianowy system pracy składa się ze zmiany porannej, popołudniowej oraz nocnej. Trzecia zmiana przypada pomiędzy 22.00 a 6.00 rano. W takim układzie, każdy pracownik otrzymuje dodatek za pracę w nocy. Zgodnie z prawem pracy, wynosi on 20% stawki godzinowej, wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Więcej czasu dla rodziny
Na system trzyzmianowy warto spojrzeć z perspektywy czasu, który zyskują pracownicy. Chociaż wymagana jest praca zarówno w godzinach popołudniowych, jak i nocnych, ma to swoje zalety. Pracownicy Valuepack mają szansę na korzystne rozplanowanie swoich obowiązków rodzinnych oraz domowych.
Ten system pozwala przede wszystkim na spędzanie czasu z rodziną, a także ułatwia podział obowiązków rodzicielskich między partnerami aktywnymi zawodowo. Dzięki porannej zmianie, możemy spędzić całe popołudnie ze swoją rodziną. Druga zmiana pozwala za to na odprowadzenie dzieci do szkoły czy przedszkola.
Możliwość załatwienia wszystkich spraw
Praca zmianowa daje możliwość załatwienia wszystkich swoich spraw. Chociaż coraz częściej placówki pocztowe otwarte są do późnych godzin, urzędy pracują najczęściej do 15.00. To praktycznie pozbawia pracowników pierwszych zmian możliwości załatwienia istotnych kwestii. Dzięki zmianie popołudniowej oraz nocnej, pracownicy mogą poświęcić na to godziny, które są dla nich najbardziej dogodne. Co istotne, nie wymaga to brania dodatkowego dnia wolnego.
Czas na rozwój
Rzadko zwracamy na to uwagę, ale praca trzyzmianowa to też czas dla pracowników na ich rozwój osobisty oraz poświęcanie się pasji. To z pewnością korzystne rozwiązanie dla osób uczących się, które chcą jednocześnie zarabiać i zdobywać dodatkowe kwalifikacje. Dzięki temu, że dużo zajęć odbywa się aktualnie w trybie zdalnym, pracownicy z łatwością mogą pogodzić edukację i obowiązki zawodowe.
Praca bez presji
Zdarza się, że praca na zmianie nocnej zniechęca pracowników. Może być ona jednak dobrą opcją dla osób, które są nocnymi markami oraz preferują ciszę i spokój. Praca w nocy często jest mniej stresująca niż aktywność w ciągu dnia, co przekłada się także na większą efektywność.
Jak znaleźć sposób na system trzyzmianowy?
System trzyzmianowy potrafi być wyzwaniem dla pracowników. Warto mieć jednak określony plan dnia związany z każdą zmianą. Odpowiednie rozłożenie obowiązków zawodowych, domowych oraz czasu na odpoczynek, może być kluczem do zdrowego trybu życia. Ważne, żeby przyzwyczaić swój organizm do częstej zmiany godzin pracy i funkcjonowania w nienaturalnym rytmie.
Chcesz rozwijać swoją karierę z nami? Sprawdź nasze aktualne oferty pracy w Wiechlicach albo wyślij CV na adres hr@valuepack.nl.
