Jakie możliwości rozwoju oferuje Valuepack?
W ofertach pracy Valuepack znajdziesz informację o możliwości rozwoju – chociaż takie zapewnienie pojawia się często wśród pracodawców, u nas nie jest czczą obietnicą. Nasza firma od lat rozwija się na lubuskim rynku, a z nią rozwijają się także nasi pracownicy. Zobacz, jakie możliwości rozwoju oferujemy.
Najlepszy czas na rozwój
Nowy zakład otworzył przed nami wiele możliwości, które staramy się wykorzystywać. W związku z tym, nasi pracownicy potrzebują nowej wiedzy i umiejętności. Staramy się im na bieżąco pomóc poprzez organizację szkoleń – zarówno tych wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Chociaż pandemia nieco spowolniła ten proces, ale mamy nadzieję, że nie długo wszystko wróci do normy.
Doskonale zdajemy sobie sprawę z tego, że każdy z pracowników powinien podnosić swoje umiejętności – niezależnie od działu czy stanowiska pracy. Osoba, która jest zainteresowana odbyciem szkolenia, może zgłosić się do działu personalnego i przedstawić swoją propozycję. Zasadność uczestnictwa pracownika w szkoleniu rozważana jest pod kątem umiejętności i wiedzy, jaką zdobędzie oraz tego, w jaki sposób będzie mógł ją wykorzystać w realizacji swoich obowiązków.
Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
Pierwsze szkolenie każdy z pracowników przechodzi już w pierwszych dniach swojej pracy. Każda osoba, która zasila zespół Valuepack zaczyna od obowiązkowego szkolenia BHP, a przed rozpoczęciem pracy na swoim stanowisku także szkolenie wstępne. Na szkoleniu pracownicy dowiadują się o zasadach funkcjonowania zakładu – przede wszystkim poznają ścisłe zasady dotyczące higieny, ubioru, poruszania się po produkcji.
Stawiamy zarówno na szkolenia miękkie, jak i specjalistyczne. W ostatnim czasie nasi pracownicy odbywali szkolenia przygotowujące ich do wdrożenia filozofii lean w naszym zakładzie. Regularnie w Valuepack odbywają się także szkolenia z obsługi wózków jezdniowych, szkolenia z zagadnień jakościowych, czy warsztaty z zakresu prawa pracy.
Dodatkową możliwością jest także odbycie kursu językowego – póki co, skierowany jest on do pracowników, którzy mają w swojej pracy styczność z angielskim. Nie wykluczamy jednak rozrzeszenia go na inne osoby. Rozpoczęliśmy już wprowadzanie zmian do naszego kursu – w ostatnim czasie prowadziliśmy pilotaż nauki języka angielskiego on-line, który wypadł bardzo obiecująco.
Chcesz dalej się uczyć? Będziemy Cię wspierać!
Czasem kursy i szkolenia mogą nie zaspokoić głodu wiedzy! Zdarza się tak, że praca w Valuepack staje się inspiracją do samorozwoju. W takich sytuacjach często pracownicy decydują się na rozpoczęcie nowego kierunku studiów lub studiów podyplomowych. Zawsze staramy się być jak najbardziej elastyczni i szukamy rozwiązań, które pomogą naszemu pracownikowi pogodzić naukę z pracą zawodową.
Karolina Matkowska, nasza Supply Chain Specialist, w Valuepacku zrozumiała, w jakim kierunku chce się rozwijać i rozpoczęła studia na kierunku logistyki. Karolina przyszła do nas zaraz po urlopie macierzyńskim, pracując na jedną zmianę tak, by móc spędzać czas z dzieckiem. To pracownik, który jest świetnym przykładem tego, że wystarczą chęci i ambicje, by pogodzić pracę zawodową, samorozwój i życie rodzinne.
Przeczytaj rozmowę z Karoliną →
Szansa na awans
Jeśli śledzisz nasze media społecznościowe, pewnie dobrze wiesz, że część naszej kadry kierowniczej zaczynała na stanowisku pakowacza! Determinacja, zaangażowanie i chęć zdobywania nowych umiejętności to główne składowe sukcesu wśród pracowników Valuepack. Mamy oko do wyłapywania talentów i wkładamy całe serce w ich oszlifowanie! Już w lipcu przedstawimy na naszej stronie historie osób, które awansowały w strukturach firmy.
Chcesz pracować w firmie, która dba o Twój rozwój? Sprawdź aktualne oferty pracy →
